Mining Report Perú tuvo el agrado de conversar con Isabel Arias, Directora de la minera Presidenta del directorio de la Empresa Minera San Ignacio de Morococha SIMSA. Ser mujer, no fue impedimento para convertirse en una de las personalidades con mayor influencia en la sector minero. Isabel Arias nos concede una entrevista y nos cuenta sobre el rol que cumple en la actualidad la mujer en el sector minero.
1. ¿Cuál es el aporte de la mujer en el sector minero?
La mujer complementa y aporta ventajas como disciplina, concentración, dedicación, flexibilidad, mejor ambiente laboral, seguridad, entre otras. Las mujeres intervienen principalmente en tareas como Ingeniería, Mantenimiento, Logística, Medio ambiente, Recursos Humanos, Relaciones Comunitarias, Geología, pero también operando equipos pesados con mucho éxito. Es un hecho que ya se ha iniciado, desde hace algunos años la inclusión de la mujer en la minería.
2. En su caso, usted proviene de una generación de reconocidos mineros como su padre, Jesús Arias ¿Cómo fueron sus inicios en la minería?
Mi rol estuvo, en un inicio en la parte comercial, soy una convencida de que vender bien el producto final permite coronar con “broche de oro” el ciclo de la mina, maximizando el valor de los concentrados, se maximizan los ingresos. La idea fue de complementar el trabajo de mis hermanos que se dedicaban a otras tareas dentro de las operaciones mineras.
3. Usted ha tenido un gran mentor como su padre. ¿Qué enseñanzas le transmitió?
Nos enseñó con su ejemplo lo que ahora se conoce como “Responsabilidad Social” somos 8 hermanos, cinco mujeres y tres hombres y a todos, sin distinción de género, nos preparó para asumir algún rol en la minería. Para él la educación era la base del desarrollo y el deporte la base del trabajo en equipo y disciplina. Me enseñó a hacer las cosas con pasión y a amar a la minería.
4. ¿Cuéntenos cómo es su trabajo en la mina SIMSA?
Tuve la oportunidad trabajar desde Londres y utilizar herramientas de mercado muy valiosas. Desde hace unos 7 años regrese a vivir al Perú y asumí el reto de reflotar SIMSA, un gran reto, una gran responsabilidad y muy importante misión que sigo asumiéndolo, con convencimiento, pasión y coraje. En SIMSA contamos con muchas fortalezas: principalmente un equipo humano muy comprometido, de muy buenas relaciones con nuestros vecinos y por supuesto un yacimiento con gran potencial minero, todo esto un legado de mi adorado papá, para quien SIMSA fue siempre “su engreída”.
5. ¿Qué mensaje les darías a todas las mujeres que trabajan en el sector minero?
La inclusión femenina está cambiando la cara de la minería, la mujer está mostrando sus capacidades, en espacios que antes nunca pensó. Cada vez son más diversas las tareas que se le asignan en la minería, incluyendo puestos directivos y ejecutivos, lo que le permiten una participación activa en los espacios de decisión. Las compañías mineras, cada día más, reconocen los beneficios de contar con mujeres en sus operaciones.
La buena imagen que está ganando la mujer por su participación en la minería no solo obedece a su buen desempeño, y su capacitación permanente, creo que aunque aún muy lentamente, también hay cambios culturales que se están produciendo en nuestro país, se están abriendo espacios de inclusión insospechados como este.
6. ¿Algún comentario que desea agregar?
Gracias por brindarme la ocasión de dialogar con esta importante publicación. Aprovecho esta oportunidad de alentar a nuestros asociados, y permitir que nuestro Instituto se acerque más a sus miembros.
Dato: Según el INEI, en el Perú existe 7 millones 209 mil mujeres que integran la Población Económicamente Activa (PEA), es decir, que de cada 100 personas de 14 y más años de edad que integran la PEA, 44 son mujeres.
Leave a Reply